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績效考核辦公室

 

供稿時間:2012-07-29
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績效考核辦公室

        為持續(xù)改進(jìn)提高工作效率,將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個人績效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)保持一致,以完善的公司人力資源績效考核體系和政策激勵對員工業(yè)績進(jìn)行客觀、公平、公正進(jìn)行考核評分,以透明公開的評價標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)事實(shí)反應(yīng)員工的實(shí)際情況。及時將考核結(jié)果反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人,肯定成績、指正不足、提出今后努力改進(jìn)方向

           

 

 
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